直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。
A. 不遵照执行
B. 宣布废止
C. 向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D. 请求劳动行政部门给予用人单位处罚

订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
A. 公道
B. 公认
C. 公开
D. 公平

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。
A. 董事会
B. 监事会
C. 工会
D. 职工代表大会

《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A. 企业
B. 用人单位
C. 劳动者
D. 用人单位和劳动者

《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。
A. 2007年6月29日，2008年1月1日
B. 2007年6月29日，2007年6月29日
C. 2007年6月28日，2007年10月1日
D. 2007年6月28日，2008年1月1日

任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有（）报告或者举报。
A. 负有安全生产监督管理职责的部门
B. 镇政府
C. 村委会
D. 安监局

生产经营单位对安监部门的工作人员依法履行监督检查职责，应当予以配合，不得（）。
A. 拒绝、阻挠
B. 反对
C. 阻止
D. 推托

安监部门对不符合保障安全生产的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以（）。
A. 没收
B. 销毁
C. 查封或者扣押
D. 处置

工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权（）。
A. 要求纠正
B. 责令整改
C. 宣布停工
D. 宣布停产

从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（）。
A. 工作服
B. 安全标志
C. 劳动防护用品
D. 安全帽

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A. 停止作业
B. 向领导报告
C. 宣布原地休息
D. 继续作业

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和（）。
A. 超劳动时间
B. 调整岗位
C. 强令冒险作业
D. 调整工作时间

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、（）的事项。
A. 防止职业危害
B. 劳动报酬
C. 应急救援
D. 预防事故

生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当（），并不得在事故调查处理期间擅离职守。
A. 立即组织抢救
B. 向上级报告
C. 马上开展事故调查
D. 挽救财产

生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者（）的单位或者个人。
A. 相应资质
B. 没有资金实力
C. 不讲信用
D. 管理不规范

县级以上负有安全监管职责的部门应当建立健全重大事故隐患治理（）制度。
A. 督办
B. 检查
C. 验收
D. 认定

生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）、防范措施以及事故应急措施。
A. 危险因素
B. 安全隐患
C. 有害因素
D. 职业危险

生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取（）措施，及时发现并消除事故隐患。
A. 工程
B. 宣传教育
C. 技术、管理
D. 防范

生产经营单位拒绝、阻碍负有安全生产监督管理职责的部门依法实施监督检查的，责令改正;拒不改正的，处（）的罚款。
A. 二万元以上二十万元以下
B. 一万元以下
C. 二十万元
D. 二十万元以上五十万元以下

生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。
A. 安全警示标志
B. 护栏
C. 责任人标牌
D. 隐患说明