集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。
A. 职工代表大会
B. 企业管理委员会
C. 工会
D. 工会委员会

工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
A. 经费收支
B. 经费独立
C. 经费监督
D. 经费使用

工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
A. 劳动争议仲裁委员会
B. 劳动争议调解委员会
C. 人民政府劳动行政部门
D. 人民政府或者有关部门

企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
A. 可以
B. 有权
C. 应当
D. 必须

工会组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督的形式（）。
A. 工会小组的活动
B. 各级工会组织
C. 职工代表大会或其他形式
D. 工会干部

因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（）。
A. 应当继续保留
B. 可以继续保留
C. 不再继续保留
D. 不得继续保留

中华全国总工会及其各工会组织应当代表（）的利益。
A. 劳动群众
B. 知识分子
C. 职工
D. 广大工人及农民

（）各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员（）。
A. 县级以上，同等待遇
B. 县级以上，同等对待
C. 所有，同等对待
D. 全国，同等待遇

新修正的《中华人民共和国工会法》的立法宗旨之一是（）、
A. 确定工会的权力和义务
B. 保障职工的合法权益
C. 全心全意为职工服务
D. 完善《中国工会章程》

企业、事业单位、机关工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。
A. 非专职委员，所在单位
B. 专职工作人员，所在单位
C. 专职工作人员，基层工会
D. 非专职委员，基层工会

罢免工会主席、副主席（）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免。
A. 应当，三分之二多数
B. 可以，全体代表过半数
C. 必须，全体代表过半数
D. 必须，三分之二多数

女职工人数较多的，可建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可在工会委员会中设（）。
A. 女职工委员会，女职工组织
B. 女工组织，女工组织
C. 女工组织，女职工委员
D. 女职工委员会，女职工委员

国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。
A. 常设机构
B. 工作机构
C. 权力机构
D. 领导机构

企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表、（）代表、（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
A. 职工；企业行政；企业工会委员会
B. 工人；资方；企业工会委员会
C. 劳动者；企业行政；企业工会
D. 劳动者；资方；企业工会

企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。
A. 拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行
B. 拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行
C. 不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨
D. 拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨

工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（）的实现，这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工（）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。
A. 劳动权益，签订劳动合同
B. 民主权利，参与立法
C. 法定劳动条件，争取合法权益
D. 法定劳动标准条件，争取应得的

工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。
A. 应当
B. 可以
C. 必须
D. 应当大力

工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。
A. 平等自愿，公平合理
B. 平等自愿，协商一致
C. 自觉自愿，协商一致
D. 公平合理，尊守法律

基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。
A. 以外，应当，事先
B. 以内，必须，事先
C. 以外，需要，事先
D. 业余，需要，事先

违反《工会法》第四十六条规定，侵占（）拒不返还的，工会可向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。
A. 国家拨给工会使用的不动产
B. 工会经费和财产
C. 办公设施和活动场所
D. 工会会员缴纳的会费