对妇女实施（），构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。
A. 强奸或者性骚扰
B. 性骚扰或者家庭暴力
C. 家庭暴力或者限制人身自由

在劳动场所，一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位在接到女职工的求助请求后，应及时（）或者处理。
A. 查实、救助
B. 调查、调解
C. 救助、调解

妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向（）申请仲裁，或者向人民法院起诉。
A. 公安机关
B. 妇女组织
C. 仲裁机构
D. 工会

国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（）的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。
A. 一视同仁
B. 男女平等
C. 任人唯贤

国家鼓励妇女（），运用法律维护自身合法权益。
A. 自尊、自信、自立、自强
B. 自尊、自信、自觉、自强
C. 自尊、自觉、自立、自强

实行男女平等是我国的基本（）。
A. 国策
B. 原则
C. 目标
D. 任务

女职工的财产权是指以财产利益为内容，直接体现某种经济利益的权益，包括（）等。
A. 物权和财产收益权
B. 财产收益权和债权
C. 物权和债权

女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的接受教育的权利和从事科学、（）、文学、艺术等文化活动的自由。
A. 技术
B. 就业
C. 培训
D. 学习

对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。
A. 政治待遇
B. “四期”特殊劳动保护
C. 休息休假权利
D. 平等就业的权利

女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及（）。
A. 健康权益
B. 人身权利
C. 名誉权
D. 隐私权

妇女在政治的、经济的、（）、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利。
A. 劳动权益
B. 文化的
C. 就业方面
D. 受教育方面

签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订（）的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。
A. 行业性、专业性
B. 区域性、行业性
C. 地域性、专业性
D. 区域性、专业性

凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。
A. 职工大会审议
B. 平等协商
C. 职工代表大会审议

（）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。
A. 女职工权益保护专项集体合同
B. 女职工劳动保护专项条约
C. 职工权益保护专项集体合同

应该对女职工定期进行（）的查治。
A. 妇科疾病及心理疾病
B. 心理疾病及生理疾病
C. 子宫疾病及乳腺疾病
D. 妇科疾病及乳腺疾病

女职工在孕期禁忌从事噪声作业分级标准中规定的第（）级的作业。
A. 一、二
B. 二、三
C. 三、四

如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。
A. 孕期禁忌从事
B. 有毒有害
C. 影响身体健康
D. 影响胎儿生长

孕期主要指女性从受孕到产出胎儿的一段时间，通常为（）天。
A. 300
B. 260
C. 280
D. 290

高处作业是指坠落高度在基准面（）以上的作业。
A. 1米
B. 2米
C. 3米
D. 5米

低温作业是指工作环境平均气温（）的作业。
A. 等于或低于0℃
B. 等于或低于5℃
C. 等于或低于12℃
D. 等于或低于15℃