《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（　　）。
A. 国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B. 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C. 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D. 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

《女职工劳动保护特别规定》自（　　）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A. 2010
B. 2011
C. 2012
D. 2013

《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（　　）的内容。
A. 恋爱、结婚
B. 休息、休假
C. 结婚、生育
D. 晋职、晋级

《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（　　）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A. 性别
B. 身高
C. 相貌
D. 学历

工作场所性别平等中的就业机会平等是指用人单位在发布招聘广告、面试、录用、工作安排以及劳动合同解除、退休等环节中要保证平等地对待劳动者，不得基于（　　）对男女劳动者进行不合理的差别对待。
A. 性别、婚育状况
B. 性别
C. 婚育状况
D. 学历

为贯彻男女平等基本国策，全国总工会制定（　　），旨在推动用人单位落实法律法规规定，承担社会责任，建立健全工作场所性别平等制度机制，为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。
A. 《促进工作场所性别平等指导手册》
B. 《性别平等工作指导手册》
C. 《男女平等指导手册》
D. 《职场性别平等工作指导手册》

人民法院应当依法对家庭暴力（　　）诉讼费用。
A. 受害人缓收、减收或者免收
B. 施暴者加收或者全额承担
C. 案件免收

根据《反家庭暴力法》的规定，人身安全保护令的有效期不超过（　　）。
A. 一年
B. 六个月
C. 五个月
D. 三个月

以下哪些证据可以作为认定家庭暴力的证据？（　　）
A. 出警记录、告诫书、伤情鉴定
B. 自拍伤情照片、施暴者恐吓录音
C. 施暴者悔过书
D. 以上证据均是

人身安全保护令可以包括下列哪些措施？（　　）
A. 禁止被申请人实施家庭暴力
B. 禁止被申请人骚扰、跟踪、接触申请人及其相关近亲属
C. 责令被申请人迁出申请人住所
D. 以上措施均包括

家暴受害人及其法定代理人、近亲属可以向（　　）及妇联等单位投诉、反映或求助。
A. 村委会
B. 居委会
C. 加害人或受害人单位

人身安全保护令什么时间开始生效？（　　）
A. 作出之日的第二日起生效
B. 送达之日起生效
C. 作出之日起生效

人身安全保护令案件由申请人或者被申请人居住地、家庭暴力发生地的基层人民法院管辖。（　　）
A. 对
B. 错

人民法院受理申请后，应在（　　）作出人身安全保护令或者驳回申请。
A. 二十四小时内
B. 四十八小时内
C. 七十二小时内
D. 一百四十四小时内

（　　），依法不给予治安管理处罚的，由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。
A. 家庭暴力情节较重
B. 家庭暴力情节较轻
C. 家庭暴力偶然发生

人身安全保护令的作出机关和执行机关分别是？（　　）
A. 人民法院和人民法院
B. 人民法院和公安机关
C. 公安机关和公安机关
D. 公安机关和人民法院

哪些单位或组织应当对收到告诫书的加害人、受害人进行查访，监督加害人不再实施家庭暴力？（　　）
A. 学校
B. 民政部门
C. 公安派出所、居委会、村委会

下列哪些单位应当协助人身安全保护令执行？（　　）
A. 公安机关
B. 居委会、村委会
C. 以上所有单位

人民调解组织应当依法调解家庭纠纷，预防和减少家庭暴力的发生。（　　）
A. 对
B. 错

负责组织、协调、指导、督促有关部门做好反家庭暴力工作的机构是？（　　）
A. 县级以上妇联组织
B. 县级以上人民政府公安机关
C. 县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构
D. 县级以上人民政府家庭暴力防治委员会