根据《妇女权益保障法》的规定，保障妇女的合法权益是谁的责任？
A. 各级妇联组织
B. 各级人大
C. 各级政府
D. 全社会的共同

根据《妇女权益保障法》的规定，妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并（　　）。
A. 给予行政处罚
B. 要求有关部门依法查处
C. 给予经济制裁
D. 向人民法院起诉

根据《妇女权益保障法》的规定，制定法律、法规、规章和公共政策,对涉及（　　）,应当听取妇女联合会的意见。
A. 妇女权益的全部问题
B. 妇女权益的重大问题
C. 妇女权益的有关问题
D. 妇女就业问题

根据《妇女权益保障法》的规定，妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面（　　）。
A. 享有与男子平等的权利
B. 享有相当于男子一半的权利
C. 享有按照当地村规民约规定的权利
D. 没有权利

根据《妇女权益保障法》的规定，（　　）是国家的基本国策。
A. 以人为本
B. 男女平等
C. 按劳分配
D. 一国两制

在任何情况下，用人单位都不能给予孕期女职工减轻劳动量或者暂时安排其他能够适应的岗位。（　　）
A. 正确
B. 错误

经本人提出且从事连续站立劳动的经期女职工，用人单位应当每2个小时安排10分钟工间休息。（　　）
A. 正确
B. 错误

用工单位使用女性劳务派遣工的，在与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议中，应当明确约定女职工劳动保护的内容。（　　）
A. 正确
B. 错误

用人单位与劳动者订立集体合同不必明确约定女职工劳动保护的内容。（　　）
A. 正确
B. 错误

用人单位可以因女职工休产假取消其福利待遇。（　　）
A. 正确
B. 错误

用人单位可以因女职工休产假限制其晋职晋级。（　　）
A. 正确
B. 错误

用人单位与女职工订立劳动（聘用）合同时，应当口头告知其禁忌从事的劳动范围的岗位。（　　）
A. 正确
B. 错误

用人单位应当建立健全女职工劳动保护制度，执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定。（　　）
A. 正确
B. 错误

用人单位工会及女职工组织应当协助和督促本单位做好女职工劳动保护工作。（　　）
A. 正确
B. 错误

用人单位可以在劳动（聘用）合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容。（　　）
A. 正确
B. 错误

集体协商代表只要女职工比男职工多就合适了。（　　）
A. 正确
B. 错误

各级工会女职工委员会应当积极参与和监督本单位性别平等工作，及时发现、反映、督促解决女职工遭受性别歧视的问题。（　　）
A. 正确
B. 错误

用人单位举办培训时不能考虑男女职工的需求，有家庭责任的职工不能参加。（　　）
A. 正确
B. 错误

根据特殊情况保护特定劳动者群体不构成歧视，比如对孕期、哺乳期女职工或者有家庭责任的职工的保护和支持。（　　）
A. 正确
B. 错误

企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会基层委员会有女会员（　　）以上的建立女职工委员会,不足十人的设女职工委员。
A. 十人
B. 二十
C. 五十
D. 一百人