工伤保险基金的构成（）
A. 用人单位缴纳的工伤保险费
B. 工伤保险费基金的利息
C. 依法纳入工伤保险基金的其他资金
D. 个人缴纳的工伤保险费

《工伤保险条例》的立法宗旨是（）
A. 保障工伤职工的获得医疗救治和经济补偿
B. 促进工伤预防与职业康复
C. 分散用人单位的工伤风险
D. 预防工伤事故发生

《工伤保险条例》的适用范围是（）
A. 中华人民共和国境内的企业和有雇工的个体工商户
B. 事业单位、社会团体、民办非企业单位
C. 基金会、律师事务所、会计事务所
D. 待业人员

下列选项中哪些属于建筑施工企业管理部门的安全生产职责：（）。
A. 负责流行性疾病和食物中毒事故的调查与处理，提出防范措施
B. 组织开展安全教育培训与交流
C. 监督在建项目安全生产费用的使用情况
D. 参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会

《企业职工伤亡事故调查分析规则》规定，工伤事故分析的七项内容包括（）。
A. 受伤部位、受伤性质
B. 事故责任、防范措施
C. 不安全状态、不安全行为
D. 起因物、致害物、伤害方式

工程项目安全监察人员在检查过程中，针对存在的安全隐患应填写检查记录及隐患整改记录。其中应包括（）等内容，并履行签字手续。
A. 检查情况
B. 安全隐患
C. 整改要求
D. 整改后复查情况

《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》规定：施工单位应当根据论证报告修改完善专项方案，并经（）签字后，方可组织实施。
A. 施工单位技术负责人
B. 专职安全生产管理人员
C. 建设单位项目负责人
D. 项目总监理工程师

《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，根据生产安全事故造成的人员伤害或者直接经济损失，事故等级分为（）。
A. 特别重大事故
B. 重大事故
C. 较大事故
D. 一般事故

危险源是指可能导致（）、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
A. 死亡
B. 伤害
C. 职业病
D. 施工难度加大

实施绿色施工，应对（）及工程验收等各阶段进行控制，加强对整个施工过程的管理和监督。
A. 工程设计
B. 施工策划
C. 材料采购
D. 现场施工

职工健康安全管理体系是通过开展周而复始的（）和评审改进等活动，保持体系的持续改进与不断完善，这种持续改进、螺旋上升的运行模式，不断提高企业的职业安全健康管理水平。
A. 策划
B. 实施
C. 检查
D. 总结

《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》规定，建设单位在申请领取施工许可证或办理安全监督手续时，应当提供危险性较大的分部分项工程清单和安全管理措施。（）应当建立危险性较大的分部分项工程安全管理制度。
A. 建设单位
B. 施工单位
C. 设计单位
D. 监理单位

依据建设施工安全风险隐患可能造成的危害程度、发展情况和紧迫性等因素，预警级别由低到高划分为（）和红色四个级别。
A. 绿色
B. 黄色
C. 蓝色
D. 橙色

《中华人民共和国建筑法》规定，建筑施工企业应当在施工现场采取（）等措施；有条件的，应当在施工现场实行封闭管理。
A. 维护安全
B. 防范危险
C. 预防火灾
D. 行政强制

工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程（）进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。
A. 同时建设
B. 同时设计
C. 同时施工
D. 同时投产使用

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（）
A. 克扣职工工资的
B. 不提供劳动安全卫生条件的
C. 随意延长劳动时间的
D. 侵犯女职工和未成年工特殊权益的和其他严重侵犯职工劳动权益的

违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿：（）
A. 在工作中出现失误的职工
B. 职工因参加工会活动而被解除劳动合同的
C. 工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的

以下哪种情形不属于《工伤保险条例》认定工伤的情形：（）
A. 故意犯罪的
B. 醉酒或者吸毒的
C. 自残或者自杀的

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（）
A. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
B. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
C. 保留劳动关系，退出工作岗位。
D. 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

以下哪种情形属于《工伤保险条例》认定工伤的情形（）。
A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
C. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
D. 醉酒或者吸毒的