（）应当按时缴纳工伤保险费。
A. 职工个人
B. 用人单位
C. 劳动保障行政部门

职工或者其直系亲属认定是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。
A. 工伤职工本人
B. 工伤职工或者其直系亲属
C. 用人单位

我国《职业病防治法》第五十三条规定：“劳动者诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由（）的用人单位承担。”
A. 有关
B. 最后
C. 劳动者

我国《职业病防治法》第五十一条规定：“职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。”
A. 工伤社会保险
B. 法律
C. 法规

生产经营单位（）形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
A. 可以征得从业人员同意的
B. 不得以任何
C. 可依法以补充协议

我国《安全生产法》第八十九条规定：“生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要（），个人经营的投资人处2万元以上10万元以下的罚款。”
A. 违章违纪者
B. 事故责任者
C. 负责人

职工因工致残被鉴定为几级伤残的工伤职工，合同期满，本人自愿申请解除劳动合同时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金？（）
A. 一至四级
B. 五至六级
C. 七至十级
D. 五至十级

国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。
A. 常设机构
B. 工作机构
C. 领导机构

《工伤保险条例》规定，工伤职工享受工伤保险待遇的主要依据是什么？（）
A. 缴费水平高低
B. 参保时间长短
C. 伤残鉴定等级
D. 工作贡献大小

工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
A. 劳动争议仲裁委员会
B. 劳动争议调解委员会
C. 人民政府劳动行政部门
D. 人民政府或者有关部门

企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加、
A. 必须
B. 可以
C. 应当
D. 必须保证

企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表、（）代表、（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会、
A. 职工；企业行政；企业工会委员会
B. 工人；资方；企业工会委员会
C. 劳动者；企业行政；企业工会
D. 劳动者；资方；企业工会

自劳动能力鉴定结论作出之日起（）后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
A. 2年
B. 1年
C. 3年

企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利、
A. 可以
B. 有权
C. 应当
D. 必须

工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议、
A. 平等自愿，公平合理
B. 平等自愿，协商一致
C. 自觉自愿，协商一致
D. 公平合理，尊守法律

根据《工伤保险条例》，工伤职工依法应获得哪些工伤保险待遇？（）
A. 治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇
B. 伤残待遇或者工亡待遇
C. 治疗康复待遇、伤残待遇

劳动功能障碍分为（）等级。
A. 8个
B. 9个
C. 10个

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。
A. 60%、50%、40%
B. 50%、40%、30%
C. 40%、30%、20%

工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。
A. 决策权，管理权
B. 管理权，监督权
C. 参与权，监督权
D. 监督权，决策权

停工留薪期一般不超过（）。
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月