用人单位要建立工会及职工评议、监督制度，明确工会参与、监督的权利和职责，保证男女职工享有平等的（）。
A. 知情权
B. 参与权
C. 表达权
D. 监督权

工会女职工委员会参与平等协商、签订集体合同和女职工权益保护等专项集体合同工作,并参与（）。
A. 制定出台
B. 监督执行
C. 指导帮助
D. 检查处罚

《工会女职工委员会工作条例》由（）负责解释。
A. 省级总工会
B. 中华全国总工会女职工委员会
C. 中华全国总工会
D. 地方各级工会

制定出台《工会女职工委员会工作条例》是为加强工会女职工委员会（）和工会女职工工作,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定制定。
A. 人事建设
B. 组织建设
C. 劳动保护
D. 特殊权益

（）代表和组织女职工依法依规参加本单位的民主管理和民主监督。
A. 女职工代表
B. 工会主席
C. 女工主任
D. 工会女职工委员会

各级工会要为工会女职工委员会开展工作与活动提供必要的经费,所需经费应列入（）的经费预算。
A. 上级工会
B. 同级工会
C. 女职工
D. 用人单位

工会女职工委员会要定期向（）报告工作。
A. 同级工会委员会
B. 上级工会女职工委员会
C. 同级工会委员会和上级工会女职工委员会
D. 用人单位

女职工委员会根据工作需要制定有关制度。每年召开（）常务委员会和委员会会议,也可临时召开会议。
A. 一次
B. 二次
C. 一至二次
D. 三次以上

女职工委员会实行（）。凡属重大问题,要广泛听取女职工意见,由委员会或常务委员会进行充分的民主讨论后作出决定。
A. 民主集中制
B. 职代会制度
C. 人民代表大会制
D. 协商制度

女职工委员会委员由（）工会委员会提名,在充分协商的基础上产生,也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。
A. 上级
B. 联合
C. 同级
D. 下级

企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会基层委员会有女会员（）以上的建立女职工委员会,不足十人的设女职工委员。
A. 十人
B. 二十
C. 五十
D. 一百人

患有痛经及经量过多的女职工，经本人提出，用人单位应当给予经期女职工（）的休息时间。
A. 1至2天
B. 2天
C. 3天
D. 5天

用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于（）元的卫生费。所需费用，企业从职工福利费中列支；机关事业单位按现行财政负担政策列入预算。
A. 50
B. 20
C. 35
D. 18

县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的（），协调解决女职工劳动保护工作中的（）问题。
A. 指导、重点
B. 领导、重大
C. 监督、一般
D. 管理、具体

女职工实施放置(取出)宫内节育器、输卵管结扎术、复通术等避孕和生育手术的,按照有关法律、法规、规章和本省（）的有关规定休假和享受待遇。
A. 职工生育保险办法
B. 人口与计划生育条例
C. 女职工劳动保护特别规定
D. 工资集体协商条例

女职工在经期从事连续站立劳动的,每（）个小时安排10分钟工间休息。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4

用人单位（）安排经期女职工从事国家规定的经期禁忌从事的劳动。
A. 可以
B. 适当
C. 酌情
D. 不得

用人单位与女职工订立（）时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。
A. 用工合同
B. 集体合同
C. 女职工权益保护专项集体合同
D. 劳动(聘用)合同

（）应当协助和督促本单位做好女职工劳动保护工作。
A. 用人单位工会
B. 用人单位女职工组织
C. 用人单位工会及女职工组织
D. 用人单位及全体职工

（）应当依法维护女职工的合法权益,依法对用人单位的女职工劳动保护工作进行监督。
A. 工会
B. 妇联
C. 民政部门
D. 工会、妇女组织