本文标题：节能降耗-------从自己的行为习惯开始
室外气温高达39摄氏度，而中央空调的温度却始终调在27摄氏度；复印机上、水龙头边、电源开关前，“节约能源、杜绝浪费”的提醒随处可见；集团领导放着专车不坐，和员工一起坐班车上班
节约并不是单纯的口号，节约的理念应深入每个人的内心，体现在平时的细小举动
刚刚搬入杭州市郊的金桥工业功能区，富通集团的员工就有几个新发现：室外气温高达39摄氏度，而中央空调的温度却始终调在27摄氏度；复印机上、水龙头边、电源开关前，“节约能源、杜绝浪费”的温馨提醒随处可见；集团董事长王建沂和总裁瞿彩康等公司领导放着专车不坐，连续几个早晨和员工们一起坐公司班车上班。
“搬到新园区后，不仅工作环境和办公设施是新的，连工作氛围都是崭新的”，一位员工说，“工作环境舒适、宽松了，运营费用却没有因此而铺张。”
尽可能搭乘公司班车上下班
20位高管年节约油费3000元
杭州富通集团有限公司是一家全国知名的民营光纤生产企业。今年7月，该公司响应政府“退城进园”号召，将位于杭州富阳市中心的集团厂房和办公区域所在地块退还给政府，整个集团搬入了距离市区6公里的金桥工业功能区。上班的路途远了，办公场所扩大了，再加上建设新园区和添置新设备的支出，企业的开支比年初预算增加了不少。
“有些地方省不得，有些地方却还有不少‘水分’可以挤。”富通集团副总经理陈伟强说。增加员工班车同时，集团高层研究决定，配备专车的公司高管人员在没有公务活动的情况下，尽可搭乘公司班车上下班。“公司搬入新园区后，距离市区大约有6公里。公司给企业高管人员配备的小车共有20辆，以一辆小车每公里0．12升油耗计算，每天上下班往返于园区和城区油耗约需1．44升。如每位高管每月有2天时间坐公司班车上下班，那么，20位高管一年至少可节约油费3000元。”
3000元对于一家拥有2700名员工的大型民营企业来说，也许并不算什么，但积少成多，关键在于形成节约的制度和习惯。
进入新园区后，富通集团的办公面积扩大到1万平方米，仅空调一项每年的电费支出就约为14万元。公司决定，夏天中央空调由原来的25摄氏度调高到27摄氏度，冬天将中央空调由原来的23摄氏度调低到22摄氏度；中央空调开关时间每天早上延迟半小时开启，下午下班前提前半小时关闭，如此一年下来共可节约费用3万元。
此外，公司鼓励员工到食堂吃饭自带餐具或使用食堂统一配备的不锈钢碗筷，食堂不再提供一次性餐具，如此一年减少一次性餐具费用约2．5万元。
节约的理念被贯彻到了公司生产、经营、销售、管理的各个环节。以前，公司制造光纤所使用的原材料光纤涂覆树脂全部从荷兰进口。为降低生产成本，公司经过考察，在保证同等质量的前提下，选定国产产品替代进口，每千克价格下降了90美元。一年下来，仅原材料使用即可节约资金225万元。
全省缺电占全国总量1／4以上
百万元订单无法开足马力
开源节流、节能降耗，改变经济增长的粗放状态、提高单位能源消耗的产出率，已成为浙江省乃至全国的急迫需求。
7月4日，杭州市宣布，将有序用电预案从C级直接跳至最高等级E级。富通刚刚接了一个100万元的订单，时间急迫，可电荒却让企业无法开足马力正常生产。去年夏天，由于限电，富通也不得不忍痛放弃了5000万元的订单。
经济的快速发展使能源需求大幅增长，浙江这个经济大省从去年开始，就成为中国的头号缺电大省。从2003年起，浙江全省电力消费量以20％左右的增幅逐年递增，大大高于GDP的增长速度，电力供应出现全面性、持续性的紧张。据浙江省电力公司预计，今年全省最大电力缺口将达850万千瓦，缺电量占全国总量的14以上。
对浙江而言，缺的不仅仅是电。浙江省统计局出具的调查报告显示，浙江正陷入能源受限、土地资源紧缺、环境污染日益严重等全方位的资源困局。浙江省省长吕祖善曾在一次会议上警告说，按照目前的土地使用情况，土地资源本来就紧缺的浙江，到2010年，将无地可用……“浙江既有要素紧缺这类‘成长中的烦恼’，更有粗放经营这类‘发展中的误区’。”浙江省委一位主要领导坦言。
“资源承受能力的有限性，决定了社会不能只注重经济总量和速度的增长，如何通过科学决策减少损失、减少代价，是应该努力研究的问题。”富通董事长王建沂说。
设立“节约发展基金”
员工领到《节能措施汇编》
有资料显示，2003年，我国能耗接近全球能耗总量的30％，而GDP却仅占全球的4％。单位产品能耗同国际先进水平相比，发电煤耗高22．5％，钢铁企业吨钢可比能耗高21