四川省达州市组织部门按照中央组织部和省委组织部的部署要求，坚持与时俱进，奋力开拓创新，扎实开展创先争优活动，努力建设风清气正的组织部门和过硬队伍，取得了明显成效。
争作表率树形象
在政治上带头，争作党性坚强的表率。大力开展讲党课、大讨论和党性分析活动。强调组织系统的干部必须做到讲政治、顾大局、守纪律，组织工作的有关规定，必须以身作则地执行。
在业务上带头，争作能力过硬的表率。明确目标，要求每名组工干部都要争做“政策通”、“活字典”、“多面手”，精通组工业务。细化措施，坚持强化考察学习，鼓励参加学历教育，组建文字工作组切磋文稿，举办组织工作培训班，开展“文经我手无差错，事交我办请放心”、“组工干部上讲台”、“争先进位”岗位大比武等活动。
在作风上带头，争作公道正派的表率。明确根本要求，把公道正派作为组工干部最核心的道德情操、思想境界、行为准则和职业纪律来要求，作为组织部门的核心竞争力来打造。强化制度保障，用刚性的制度、程序和严格的纪律确保组工干部对党忠诚、对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。构建推进载体，深化拓展讲党性、重品行、作表率活动，开展廉政警示教育活动。
在品行上带头，争作可亲可敬的表率。深入开展争作政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德“四德”表率活动，出台争作“四德”表率意见，并将“四德”表现作为机关干部职工季度、年度工作实绩考核及评先选优、晋级晋职方面的依据。大力开展争当公道、周到、厚道组工干部活动。同时注重加强组工干部廉政修养，着力看清纪律红线、严守廉洁防线，不越做人底线，坚持做人要有正气和骨气，做事要有大气和底气，始终保持高尚品格和健康情趣。
在服务上带头，争作倾情为民的表率。牢记为民宗旨，提高服务质量，坚持首问负责制、限时办结制、服务承诺制、过失追究制、开门办公制，实行公开承诺和作风建设警示卡，全面落实服务党员干部的措施。先后聘请三批部风监督员，定期听取他们对组织部门的意见和建议。深入开展组织部长下基层活动，大力开展“领导挂点、部门帮村、科室联组、干部包户”活动，着力推进党建富民惠民安民行动，在深入基层深入实践中树立组织部门开拓创新、务实求真、周到热情、勤政为民的好形象。
狠抓结合促发展
一是与抗洪救灾紧密结合，用保护群众生命财产安全和促进灾后重建检验组工干部。明确提出“抗洪抢险争优秀，灾后重建创先进”要求，坚持把当前的抗洪抢险和灾后重建作为创先争优的生动实践和主阵地。实行市县组织部长分片包干负责，市委组织部主要领导负责通川和达县抗洪救灾和全市灾后重建、生产自救工作，宣汉组织部长负责洪灾最重的片区，渠县组织部长负责洪水最大的片区。强化定点帮扶，把组织系统的挂包联帮点作为灾后重建和创先争优点，做到三位一体，用创先争优推动挂包联帮，加速推进灾后重建的各项工作。
二是与组织工作满意度调查紧密结合，把创先争优作为提高组织工作满意度的有力杠杆和检验尺度。用人导向要群众赞成。始终坚持以科学发展论英雄，凭正确政绩用干部，靠群众公认定取舍的崇尚实干用人导向，坚持公道正派地选任干部。用人风气要群众满意。坚持选任原则，严格选任程序，严肃选任纪律，切实加强对重要位置、关键岗位干部特别是县（市、区）委书记的管理与监督。组工形象要群众认可。树立开明开放、创造创新、公道公正、务实落实、效率效能、干练干净的组工干部形象。组织工作要群众高兴。坚持公平原则，绝不优亲厚友；坚决落实政策，绝不截留半点；坚定地执行纪律，绝不乱开口子。同时，全力以赴解决遗留问题，理顺干群情绪，扫除工作死角，让干部群众以平和的心态进入调查角色。
三是与加强基层组织建设紧密结合，引领推动党建富民惠民安民。选好配强班子。落实党员主体地位和群众主人权利，全面推行公推直选、公推公选，选好配强基层领导班子。强化薄弱环节，整顿软弱涣散班子。健全村“两委”运行机制，探索乡村治理结构，使乡村治理方式更加合理。实现基层党建引领推动城乡统筹和科学发展。着力深化“三级联创”，深入推进新农村建设，全面加强工作覆盖和城乡网络建设，使广大群众从基层党建中得到实实在在的利益。
四是与探索创新攻坚克难紧密结合，切实提升组织工作科学化水平。坚持建立党组织与加强党建工作相结合，切实解决非公有制组织和新社会组织在这方面存在的问题。推行党员设岗定责，在无职党员中开展聘请政策宣传员、科技指导员、信息传递员、法律服务员和民主监督员“五员”活动，解决党员发挥作用难问题。扎实开展“双向培养”活动，解决农村基层党员来源渠道窄、后继力量弱等问题。着力构建开放的组织工作体系和大党建工作格局，坚决摒弃画地为牢的思维定式。