国有企业党组织是党在企业的工作基础，是党发挥政治核心作用的重要依托，必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，把加强党的组织建设和党员队伍建设放在重要位置，不断提高国有企业党建科学化水平。2010年以来，陕西煤业化工集团党委按照省委统一部署，以创先争优活动为契机，以加强企业党组织建设为重点，认真探索新形势下国有企业党建工作的规律，推动党建工作服务中心同步化、项目党建标准化、主题活动特色化、党员作用示范化、服务管理人文化，切实提高企业党建科学化水平，有力促进了企业党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥，取得了良好效果。
一、服务中心同步化，构建科学的国企党组织体系
扩大国企党组织的覆盖面，构建科学的党组织体系，是做好国企党建工作，提高国企党建科学化水平的首要任务。创先争优活动开展以来，集团党委始终坚持把“支部建在项目上”，按照“五同步”的工作原则，即项目党组织与项目同步组建、项目党组织书记与项目经理同步配备、项目党组织工作制度与项目管理制度同步制定、项目党组织工作与项目管理工作同步安排、项目党组织工作绩效与项目经营绩效同步考核，大力构建集团党组织建设新格局，实现了企业党组织的全覆盖。
二、项目党建标准化，形成科学的国企党建工作制度
形成科学的国企党建工作制度，使党建工作有标准、有规范、有制度，是加强和改进国企党组织建设，提高国企党建科学化水平的前提。集团党委根据单位点多面广，工程项目多、党员人数多、基层党组织多的实际，在创先争优活动中，提出了以“组织设置标准化、制度建设标准化、主题活动标准化、项目文化标准化”为主要内容的项目党建标准化建设目标，并推动项目党建标准化工作迅速在集团全覆盖。把项目管理与开展创先争优活动相结合，与安全、效益、发展相结合，在集团工程项目上全面推行重要事项党政会签制度，深入开展廉洁示范点、示范线创建活动，实现项目管理和项目党建“双标共建”，做到了围绕项目管理抓党建、抓好党建促项目效益。
三、主题活动特色化，创建科学的国企党建活动载体
提高国企党建科学化水平，就必须创新活动内容方式，根据国企党组织和党员实际，设计主题鲜明、形式新颖、特色突出、党员职工易于参与的活动载体，找准开展活动发挥作用的着力点。在创先争优活动中，集团党委坚持从实际出发，结合党员自身实际，开展丰富多彩的主题实践活动。比如：铜川矿业公司开展了以“四服务四推进”为载体的创先争优活动。韩城矿业公司开展了“党员责任区”、“一个党员一面旗”、“党员质量承诺”等主题实践活动，引导企业党组织和党员始终做到“五好”、“五带头”。蒲白矿业公司以“创建四好领导班子、四强党组织、示范党支部和争当四优共产党员”活动为载体，引导党组织和党员在推动企业发展、构建和谐矿区、促进生产经营上创先争优。
四、党员作用示范化，探索科学的国企党员管理方式
充分发挥党员的示范作用，是提高国企党建科学化水平，夯实党执政的组织基础的重要环节。在创先争优活动中，集团党委对公司所有党员提出了“四争一创”的目标要求，即争当学习标兵、争当技术能手、争当创新模范、争当项目骨干、创一流工作业绩。各级党组织通过建立“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员志愿服务队”和开展“党员挂牌上岗”等活动，引导党员充分发挥示范带头作用，使各级党组织和广大党员成为推动自主创新的引擎、完成工作任务的标杆。同时，积极推进党务公开，完善党内民主决策机制，创新党内监督机制，保障和落实党员主体地位和各项权利，激发了广大党员的创造性、主动性和积极性。
五、服务管理人文化，健全科学的国企党建关爱机制
坚持以人为本，做好党员的服务管理工作，是提高国企党建科学化水平的重要方面。集团党委在创先争优活动中，从建立健全党内激励、关怀、帮扶机制入手，采取有效措施，使广大党员特别是基层生产一线的党员、老党员、生活困难的党员真正感受到入党后不仅有义务、有责任、有奉献，而且有权利、有温暖、有舞台。截至目前，集团公司及所属各单位组织开展“扶贫送温暖”活动和金秋助学活动，建立了“陕西省工亡子弟助学基金会”，为矿难职工子女就学提供了保障。这些措施有效调动了广大党员、职工发展企业的积极性，提高了国企党建科学化水平，增强了国有经济的活力、控制力和影响力。