中国新兴建设开发总公司一公司是新兴集团下属的三级子公司，主营业务为土建工程施工和专业设备安装。在创先争优活动中，公司坚持融入中心抓创争、强化结合促发展，通过抓好创先争优与“品牌建设工程”、重点工程建设、创新发展思路的紧密结合，扎实推进创先争优活动的开展，加快了企业转型升级、科学发展的步伐，取得了党建工作上水平、企业发展上台阶、转型升级结硕果、职工群众得实惠的好成绩。
一、创先争优与“品牌建设工程”相结合，提升核心竞争力
创品牌公司，打造同行业、同规模一流建筑企业。公司党委合理定位，将企业的核心竞争力确定为高端市场，提出了“构筑品牌工程成就品牌公司”的口号，并始终按照“至优品质，追求发展”的核心理念，严格过程控制，做到“打造一个精品，拿下一座奖杯，树立一方口碑，占领一片市场”。公司党委还提出了打造“讲政治、顾大局、守纪律、懂规矩”的员工队伍；号召广大党员和群众提高认识，增强大局意识，立足岗位建功，为品牌建设添彩。为了扩大“品牌公司”的影响，公司党委充分利用各种载体，大力宣传公司的品牌形象。通过规范企业标识，制作宣传橱窗，布置“企业文化长廊”等方法，不断提升品牌的认知度。公司曾先后多次获得国优鲁班奖、詹天佑土木工程大奖、国家优质工程奖等奖项，一系列精品工程成为“品牌公司”闪光的名片。
创品牌项目部，打造素质过硬、全面发展的高效团队。围绕“组织创先进”，公司党委开展了品牌项目部创建和评选工作。创建的重点是增强项目部领导班子建设，提升经营业绩，达到项目部的和谐、稳定和可持续发展。品牌项目部不仅是指经济效益好，而且是一个单位全面、健康、协调发展的标志。考评工作按照各单位自查申报、考评组考核、公司党委命名表彰三个步骤进行，既有定性和定量考核指标，又有否决性指标。考核内容中设有参评单位群众测评环节，这就意味着创建品牌项目部必须得到内部全员的支持和参与。目前获此项殊荣的品牌项目部，已成为公司品牌建设的支柱。
创“品牌员工”，打造业务精湛、爱岗敬业的员工队伍。评选“品牌员工”是在创先争优活动中开展起来的。公司党委号召广大党员要走在活动的前列，以品牌特性为党员形象增光添彩。“品牌员工”评选严格按照候选人推报、候选人确定、公示投票的步骤进行，最终产生“品牌员工”。公司党委先后召开了“品牌员工”表彰大会和先进事迹报告会，在公司营造崇尚学习，尊重、关爱和争当“品牌员工”的浓厚氛围。
二、创先争优与重点工程建设紧密结合，体现党员先进性
设立党员“模范岗”，发挥先锋模范作用。08工程项目部党支部开展了“党员先锋模范岗”活动。在质量、安全、器材、经营等主要部门设党员先锋岗，用党员的先锋模范作用，以点带面，充分调动大家的工作热情。活动中，党支部还组织大家投票选举，评出了项目部的优秀党员和优秀员工，大大提升了项目部的战斗力和凝聚力，为确保总工期按时完成打下了基础。
设立党员责任区，确保工程高质量。第五项目部承接了北京民生金融中心改造工程，项目部党支部结合工程实际，开展了“民生中心主战场，创先争优实战地”主题活动。他们设立了“党员责任区”，在每一个施工作业区域都设有一名党员，为该区域的质量、进度、安全、文明现场管理责任人，与各区域的安全员、工长共同管理。通过全体党员、职工的共同努力，工程建设确保了高质量，在甲方、监理组织的施工综合检查评比中获第一名。
绿色施工，党员先行。第八项目部开展了“绿色施工党员先行”活动，号召全体党员以实际行动推进绿色施工；党员分区划片，人人都有责任区。第八项目部承建的全国组织干部学院工程被评为“全国首批绿色施工示范工程”。
三、创先争优与创新工作思路相结合，凸显活动效果
创新党建和思想政治工作，服务保证中心工作。公司党委坚持“五个依靠”办企业的指导思想，服务中心工作，服务职工群众。“五个依靠”即依靠加快公司的发展凝聚人心、依靠公平合理的分配制度理顺人心、依靠真情关爱温暖人心、依靠强有力的思想政治工作疏导人心、依靠完善约束激励机制激励人心。围绕强党建促发展的工作目标，公司党委坚持“四强”标准，加强基层党组织建设，坚持“四优”标准，加强党员队伍建设。通过签订《党建和思想政治工作管理目标责任书》，整理和完善《政工资料台账》，进行党支部书记业务培训以及召开一年一度的“党建和思想政治工作经验交流研讨会”，使得公司的党建和思想政治工作迸发出新的生机和活力。公司党委还紧密结合创先争优活动开展了“两述两评”和“承诺上墙”活动，成效良好。“两述两评”，即基层党组织向上级党组织和党员、党员向党组织和职工群众述职活动，以及领导点评和群众评议工作。“承诺上墙”即公司党委、各党支部及党员在创先争优活动中向全体员工亮出承诺目标和举措，并统一公布给职工群众，自觉接受职工群众的监督。
创新纪检监察工作，确保公司健康发展。为了增强党员干部的廉洁自律意识，公司纪委坚持传统教育与创新方法相结合，增强效果。利用中心组学习和党课教育时间，通过学习典型案例，教育党员树立正确的思想意识，打牢思想道德防线，自觉抵御腐朽思想侵袭。纪委和各支部利用重要节假日以及机构调整、人员变动、承揽任务、材料费、劳务费结算等关键时间和重要环节，加强教育，提出防范措施，防止违纪违规现象的发生。公司纪委还进行党风廉政建设自查自纠工作和工程建设领域突出问题专项治理自查自纠工作，分步完成了各项目部自查自纠及总结阶段、公司检查验收阶段工作。通过检查整改为公司保持优良健康的工作环境奠定了基础。
创新质量和科技管理，提升争创水平。在创先争优活动的推动下，公司工程创优和科技创新工作屡创佳绩。公司于2010年荣获“中国建设工程鲁班奖”一项，荣获结构长城杯4项，竣工长城杯3项，公司的《薄壁不锈钢管环压式连接施工法》、《净化空调系统施工工法》荣获了“北京市市级工法”，《线槽高密度敷设连接件的研制》获得了“国家工程建设优秀QC小组二等奖”。
公司党委在实践中体会到，围绕企业转型升级、跨越式发展、生产经营开展创先争优活动，才能起点高、落脚实、成效大；坚持与生产经营相结合，特别是在完成重点工程和重要任务中创先争优，才能使活动充满生机与活力；选好活动载体，搞好整体策划，不断丰富内容，发动全员参与，才能使创先争优活动开展得扎实而富有成效。