中国南方电网有限责任公司（以下简称南方电网公司）成立于2002年12月，由原分别隶属国家电力公司的国电南方公司和广西、云南、贵州电力公司，隶属广东省的广电集团公司、隶属海南省的海南电力公司等6家特大型和大型电力企业重组而成，后根据工作需要，陆续新成立8个公司；现有职工33万人，党组织4433个，党员92401名，党员占员工总数的28%。开展创先争优活动以来，公司以创先争优促“三好”为主题（服务好、管理好、形象好），扎实有序地做好各个阶段的工作，进一步创新党建工作，有力地促进了基层党组织建设，为公司实现又好又快发展，提供了坚强的组织保障和人才支持。
一、突出创先争优活动特色，增强基层党组织建设的创造性
以开展艰苦奋斗作风教育月活动为切入点，打牢创先争优活动的思想和作风基础。在创先争优活动之初，开展了为期一个月的艰苦奋斗作风教育月活动，通过专题辅导报告、体验式学习、员工自我价值评估、组织生活会等方式，引导党员和员工继承和发扬艰苦朴素、艰苦创业的优良传统，找准了在思想作风、劳动用工、薪酬管理、成本控制和职务消费等方面存在的问题，制订了整改措施和计划，为创先争优活动作了思想和作风上的准备。
以公开承诺、领导点评、群众评议为抓手，推进党组织和党员履职尽责创先进、争优秀，印发了公开承诺参考意见。各级党组织和广大党员紧密结合中心工作和岗位任务，提出了具体承诺指标和措施，把承诺亮出来，承诺一条、兑现一条，自觉接受党组织和群众监督。公司党组成员以调研解决问题的方式，参加了分（子）公司党组织和党政负责人的点评工作。广大党员以召开专题组织生活会等形式进行了讲评和点评。
创新载体，“支部联建”实现互惠共赢。一是在促进农村经济发展上联建，服务人民群众。开展“南网情深系农家”、“党员帮扶进万家”和“整村推进”定点帮扶等活动，通过“思想上扶志、生活上扶困、生产上扶技、项目上扶贫”的方式帮扶联建村。二是在促进电力事业发展上联建，维护企业利益。开展“护线保网行动”，解决电力施工受阻、电力设施被盗等实际问题，为保护电力设施创造良好的外部氛围。三是在提高党建工作水平上联建，加强基层组织。充分发挥联建双方党组织的优势互补作用，在“建班子、建队伍、建场所、建机制”上下功夫，联动共建、互助共赢，以党内和谐促进社会和谐。
以人为本，与时俱进建设幸福南网。基层党组织把建设幸福南网作为创新党建思想政治工作的重要载体。一是引导南网人树立正确的幸福观。一方面满足客户需求、保障电力供应，另一方面关注员工自身的和谐幸福。二是初步构建了南网幸福模型。开展“实施发展战略，建设幸福南网”大家谈活动，全系统员工积极参与，为公司建设幸福南网献计献策。邀请中国科学院心理所专家，采用科学、专业的方法，初步构建了南网的幸福模型。三是围绕提升幸福的建议，采取了一系列提升员工幸福指数的行动措施，切实解决员工的实际问题。四是把实施和推广员工辅导计划作为建设幸福南网的手段。开展人文关怀和心理疏导，倾听员工心声、了解员工感受、引导员工行为，充分发挥“柔性”的人本管理文化对“刚性”的制度管理文化的调节作用。
二、加强基层组织建设，提高党建工作水平
建立预防人为安全责任事故思想政治保障。安全稳定是电网企业永恒的主题。然而人为责任事故甚至恶性误操作事故却时有发生，究其原因，都与人的思想精神状态密切相关。南方电网公司制订《预防人为责任事故做好思想政治保障工作的指导意见》，基层党组织细致入微地做员工的思想工作，提高全员安全意识，形成安全行为和遵章习惯，使其符合安全生产规律，引导员工从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”转变。
坚持把完善考核评价机制作为加强基层党组织建设的重要保障。公司党组制定了《党组织先进性测评办法》、《党员先进性测评办法》。对党组织，从政治引领力、推动发展力、改革创新力、凝聚保障力四个方面进行测评。通过党组织自评、上级测评、党员测评、群众测评等四维测评，计算出测评结果，按优秀、良好、合格、不合格四个等级进行划分。将优秀党员的标准具体化，突出岗位技能和工作业绩，突出群众的评价，突出测评结果的运用，具有导向性、可操作性、实效性和创新性。
坚持把创新工作载体平台作为加强基层党组织建设的重要抓手。公司通过开发和推广应用公司党建管理信息系统，建立网络化、一体化的党建工作管理信息平台，提高各级党组织的工作效率和质量，增强各级党组织的活力，实现对公司党建工作的分层和垂直相结合的工作监督，强化总部的管控能力，实现公司党建工作业务流程化、规范化。
三、围绕中心工作创先争优，增强基层党组织建设的实效性
坚持把完成重大紧急任务作为加强基层党组织建设的重要途径。公司举全网之力做好亚运保供电工作，全网6万多名供电保障人员昼夜坚守一线，广大党员严阵以待，既保电力供应，又保用电服务，做到了“零事故”、“零差错”、“零投诉”，实现了电力保障万无一失。在2010年初的抗旱保电工作中，坚持“大灾当前，责任在先”的理念，在一线成立了临时党支部、组织了党员突击队，承担急难险重的任务，展现出强大的战斗力。面对台风和特大暴雨等灾害，不怕艰险，顽强拼搏，连续作战，做到“水退、人到、旗到、电通”。在抗击雨雪凝冻灾害保电工作中，贵州、云南电网公司各级党组织把抗冰保电作为开展创先争优活动的生动实践，广大党员积极投身抗冰保电工作，为抗冰保电任务的最后胜利作出了贡献。
推进服务窗口单位在服务人民群众中创先争优。组织开展创群众满意窗口和优质服务品牌、党员公开承诺和挂牌上岗等活动，提升服务质量，有序有效地做好电力供应，服务社会节能减排，让政府、社会、用电客户和发电企业切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠。各单位结合实际制定服务窗口单位创先争优活动的具体措施。各级政工部门积极与其他专业部门沟通，通过开展多种形式的岗位奉献、岗位创新、岗位创效活动，发挥党组织和党员在落实安全生产责任制和各项制度、完成电网建设任务、开展节能发电调度、确保电网安全稳定运行等方面的作用，为提供优质服务打牢基础。
围绕中心，在实现“十二五”良好开局中创先争优，认真贯彻落实公司年度工作会议精神，把落实公司中长期发展战略、“十二五”规划、推进一体化管理、创建先进供电企业、年度重点任务等中心工作作为创先争优活动的切入点和着力点，制定具体措施。党组织发动党员带领全体员工出色地完成工作任务，促进服务好、管理好、形象好。广大党员结合岗位特点，围绕中心工作，公开作出承诺，并认真履行承诺，在活动中把工作做得比以前好、做得比别人好，带动身边的人做得更好，发挥先锋模范作用，党员领导干部带头履行承诺，以此来确保全年目标任务的完成。